L&D-специалист / Специалист по обучению и развитию

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Мы ищем L&D-специалиста, который поможет нам выстроить понятную, реалистичную и масштабируемую систему развития сотрудников.

• Адаптация и развитие драфта стратегии обучения и развития персонала.
• Проведение аудита текущих решений (в т.ч. Эквио) и систематизация имеющихся инструментов.
• Сбор запроса от руководителей: определение реальных потребностей в обучении и развитии.
• Модерация и сопровождение ИПР (индивидуальных планов развития): поддержка, контроль реалистичности, совместная доработка с руководителями.
• Запуск обучающих инициатив: частично самостоятельно, частично — с привлечением подрядчиков.
• Фокус на синхронный формат: тренинги, живые сессии, командные воркшопы (асинхронные курсы — не приоритет).

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет.
• Знание подходов к построению системы ИПР, матриц развития и внутренних обучающих треков.
• Навыки фасилитации/модерации обучения, работы с руководителями.
• Умение мыслить стратегически, но работать «в полях».
• Опыт взаимодействия с внешними провайдерами (поиск, бриф, оценка).
• Знание Эквио или аналогичных платформ будет плюсом.

• Работа в крупной группе компаний: мы входим в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний, 1000+ сотрудников;
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда;
• Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности;
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально;
• Гибкий формат работы: удаленка/ гибрид;
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи.