Руководитель отдела новых продуктов
ОткликнутьсяОбязанности
Сейчас мы активно ищем Руководителя отдела новых продуктов, основная задача для данной роли — построить эффективный процесс проверки и запуска новых adtech продуктов.
Тебе предстоит заниматься:
- Поиском новых идей:
Организовывать систему сбора и оценки перспективных идей.
Вести процесс активного поиска новых инновационных концепций.
Обеспечивать проверку и анализ потенциала новых идей с учетом стратегической значимости.
- Планированием работы команды менеджеров продуктов:
Устанавливать четкие цели для каждого продукта.
Разрабатывать стратегические планы для успешных запусков новых продуктов.
Планировать развитие существующих продуктов в долгосрочной перспективе.
Управлять приоритетами в бэклоге продуктов, выстраивая их в соответствии с общей бизнес-стратегией.
- Контролем и оценкой эффективности:
Осуществлять постоянный мониторинг планов по новым продуктам.
Анализировать результативность работы менеджеров продуктов и их команд.
Обеспечивать контроль над ключевыми показателями и эффективностью продуктовых инициатив.
- Развитием менеджеров продуктов:
Производить оценку компетенций и знаний менеджеров продуктов.
Создавать и поддерживать систему непрерывного обучения и развития для менеджеров продуктов.
Формировать индивидуальные планы развития профессиональной экспертизы.
Оказывать менторскую поддержку и направлять менеджеров продуктов к достижению высоких профессиональных результатов.
- Твоя эффективность будет измеряться через:
Количество проверенных идей, способствующих инновационному развитию.
Успешные запуски новых продуктов, подтверждающие их ценность.
Уровень профессиональной экспертизы и компетентности менеджеров продуктов в твоей команде.
Влияние продуктовых инициатив на бизнес-показатели компании.
Требования
- Опыт в управлении продуктами: Не менее 5 лет успешного опыта в управлении продуктовыми командами и разработке новых продуктов. Этот опыт обеспечит вам умение выстраивать эффективные стратегии развития продуктового портфеля.
- Лидерские навыки: Убедительный опыт руководства командами и управления менеджерами продуктов. Ваша способность вдохновлять, наставлять и поддерживать команду будет играть ключевую роль в достижении поставленных целей.
- Стратегическое мышление: Глубокое стратегическое мышление и умение определить ключевые направления для развития новых продуктов. Ваша способность анализировать рынок и выявлять потребности клиентов позволит создавать продукты, отвечающие реальным вызовам.
- Инновационное мышление: Способность мыслить креативно и предлагать инновационные решения. Ваша способность генерировать идеи и обеспечивать их успешную реализацию сделает вас ключевым игроком в создании новых продуктов.
- Управление рисками: Умение оценивать потенциальные риски и разрабатывать стратегии их управления. Ваша способность прогнозировать возможные препятствия и готовить планы реагирования поможет обеспечить успешные запуски продуктов.
- Коммуникативные навыки: Отличные навыки общения и взаимодействия с разными уровнями стейкхолдеров, включая коллег, партнеров и руководство. Ваша способность ясно и четко выражать свои идеи и цели обеспечит согласованность внутренних продуктовых инициатив.
- Английский язык: Свободное владение английским языком, позволяющее вам эффективно общаться с международными партнерами, а также с коллегами, которые не владеют русским языком.
- Гибкость и адаптация: Готовность быстро адаптироваться к изменениям, как внутри компании, так и на рынке. Ваша гибкость и способность быстро реагировать на новые обстоятельства обеспечат успешную адаптацию продуктов к меняющимся требованиям.
- Умение находить общий язык с ИТ: Опыт сотрудничества с техническими специалистами и способность выстраивать эффективное взаимодействие между продуктовой и технической командами. Ваше умение говорить на общем техническом языке обеспечит гладкое внедрение продуктовых решений.
Условия
- Работа в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Конкурентная заработная плата: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания;
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, корпоративный университет, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.