Руководитель отдела разработки
ОткликнутьсяОбязанности
- Определение стратегии и планирование работы отдела разработки;
- Руководство и координация работы групп разработки и отдела технической поддержки: (6+ команд, 50+сотрудников);
- Установление стандартов и лучших практик по архитектуре продуктов и их реализации в рамках отдела разработки;
- Анализ требований к продукту и разработка архитектурных решений, которые соответствуют бизнес-целям и требованиям заказчиков, а также обеспечивают масштабируемость, надежность и безопасность продуктов;
- Управление проектами и выполнение задач в рамках бюджета и сроков;
- Работа с командами на предмет постоянного улучшения процессов разработки;
- Обеспечение высокого уровня качества продуктов и соблюдения стандартов разработки;
- Работа с командой по управлению рисками и выявление возможностей для улучшения бизнеса;
- Установление и поддержание взаимоотношений с заказчиками, партнерами и другими заинтересованными сторонами;
- Оценка производительности команд и индивидуальных сотрудников, выявление проблем и определение необходимых мер по их устранению, мотивация сотрудников;
- Работа над развитием карьеры и обучением сотрудников в отделе разработки;
- Постоянное изучение новых технологий и трендов в отрасли и применение их в работе отдела разработки.
Требования
- Опыт работы в управлении отделом разработки от 3 лет;
- Опыт управления разработкой коммерческих продуктов различной сложности в рамках бюджета и сроков;
- Знание и опыт использования различных методологий управления проектами, таких как Agile, Waterfall, Scrum и т.д.;
- Опыт работы с различными технологиями и языками программирования, включая современные фреймворки и библиотеки;
- Знание архитектуры и ее применение при проектировании, разработке и сопровождении продуктов;
- Понимание и опыт работы с базами данных, системами хранения данных и их оптимизацией;
- Знание принципов и методов тестирования программного обеспечения;
- Умение обучать, передавать знания, наличие успешного опыта менторства;
- Умение решать проблемы и принимать решения в условиях неопределенности и высокой степени ответственности;
- Отличные навыки тайм-менеджмента, ориентированность на результат.
Условия
- Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
- Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
Расскажите об этой вакансии в соцсетях